જૂની પેન્શન યોજના અંગે યોગી સરકારનો મોટો નિર્ણય, આ કર્મચારીઓને મળશે લાભ

Old Pension Scheme: ઉત્તર પ્રદેશની યોગી સરકારે જૂની પેન્શન યોજનાને લઈને મોટો નિર્ણય લીધો છે. હકીકતમાં, મંગળવારે મુખ્યમંત્રી યોગી આદિત્યનાથની અધ્યક્ષતામાં કેબિનેટની બેઠક યોજાઈ હતી. બેઠક બાદ રાજ્યના નાણાપ્રધાન સુરેશ ખન્નાએ જણાવ્યું હતું કે ઉત્તર પ્રદેશમાં જે નોકરીઓની જાહેરાત 28 માર્ચ 2005 પહેલા કરવામાં આવી હતી, તે લોકોને જૂની પેન્શન સ્કીમ આપવાના પ્રસ્તાવને મંજૂરી આપવામાં આવી છે.

નોંધનીય છે કે, ઉત્તર પ્રદેશમાં કર્મચારીઓ લાંબા સમયથી જૂની પેન્શન સ્કીમને પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી રહ્યા હતા, અને હવે સરકારે કર્મચારીઓની માંગને શરતો સાથે સ્વીકારી લીધી છે. યોગી સરકારના જણાવ્યા અનુસાર, જે નોકરીઓ અથવા ભરતીઓ માટે 28 માર્ચ 2005 પહેલા જાહેરાત જારી કરવામાં આવી હતી અને તેમની ભરતી પ્રક્રિયા પૂર્ણ થઈ ગઈ છે, તે પસંદ કરાયેલા કર્મચારીઓને જૂના પેન્શનનો વિકલ્પ આપવામાં આવશે.

Big Breaking
उत्तर प्रदेश के भी उन कर्मचारियों को मिलेगी #OPS जिनका विज्ञापन/नोटिफिकेशन 28 मार्च 2005 से पहले का होगा। केंद्र सरकार ने 03 मार्च 2023 को आदेश जारी कर केंद्र सरकार के उन सभी कर्मचारियों को OPS का लाभ दिया था जिनकी नियुक्ति 22.03.2003 से पहले विज्ञापन या नोटिफिकेशन… pic.twitter.com/XzQJNvxWMw

— Dr Manjeet Singh Patel (@ManjeetIMOPS) June 25, 2024

જાણો કોને મળશે OPSનો લાભ?
યુપી સરકારના નોટિફિકેશન મુજબ, 28 માર્ચ, 2005 થી રાજ્યમાં જોડાયેલા તમામ રાજ્ય કર્મચારીઓ નવી પેન્શન યોજના (NPS) હેઠળ રહેશે, તેમને જૂની પેન્શન યોજના (OPS) નો કોઈ લાભ મળશે નહીં.

ઉલ્લેખનીય છે કે 2004થી દેશભરમાં નવી પેન્શન સ્કીમ લાગુ છે. માત્ર કેટલાક રાજ્યોએ જ જૂની પેન્શન પરત કરવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. જૂની પેન્શન યોજના પણ ચૂંટણી દરમિયાન એક મુદ્દો હતો. લોકસભા ચૂંટણી દરમિયાન સપા અને કોંગ્રેસે આ મુદ્દાઓને જોરશોરથી ઉઠાવ્યા હતા.

નોંધનીય છે કે, કોઈપણ રાજ્ય માટે OPS લાગુ કરવું સરળ નથી. તેનાથી સરકારી તિજોરી પર બોજ વધશે, એટલું જ નહીં, કાયદેસર રીતે કેન્દ્ર પાસેથી પરવાનગી લેવી પડશે. હાલમાં, કેટલાક બિન-ભાજપ શાસિત રાજ્યોએ જૂની પેન્શન યોજનાને પુનઃસ્થાપિત કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.

Old Pension Scheme (OPS) શું છે?
જૂની પેન્શન યોજના હેઠળ, નિવૃત્ત કર્મચારીને ફરજિયાત પેન્શનનો અધિકાર મળે છે. આ નિવૃત્તિ સમયે મળતા મૂળ પગારના 50 ટકા છે. એટલે કે બેઝિક વેતન કે જેના પર કર્મચારી નોકરી પૂરી કરીને નિવૃત્ત થાય છે તેનો અડધો ભાગ તેને પેન્શન તરીકે આપવામાં આવે છે. જૂની પેન્શન યોજનામાં, નિવૃત્તિ પછી, કર્મચારીને કાર્યકારી કર્મચારીની જેમ મોંઘવારી ભથ્થું અને અન્ય ભથ્થાઓનો લાભ મળતો રહે છે, એટલે કે જો સરકાર કોઈપણ ભથ્થામાં વધારો કરે છે, તો તે મુજબ પેન્શનમાં વધારો થશે.

New Pension Scheme (OPS) શું છે?
2004થી અમલમાં આવેલ નવી પેન્શન યોજના (NPS) કુલ જમા રકમ અને રોકાણ પરના વળતર અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે. આમાં કર્મચારીનું યોગદાન તેના મૂળ પગાર અને ડીએના 10 ટકા છે. રાજ્ય સરકાર પણ એટલી જ રકમનું યોગદાન આપે છે. NPS યોજના 1 મે 2009 થી દરેક માટે લાગુ કરવામાં આવી હતી. જૂની પેન્શન યોજનામાં કર્મચારીના પગારમાંથી કોઈ કપાત કરવામાં આવતી ન હતી. NPSમાં કર્મચારીઓના પગારમાંથી 10% કાપવામાં આવે છે.