50 હજાર બેસિક સેલેરી… UPS હેઠળ કેટલું પેન્શન મળશે? સમજો અહીં ગણતરી

UPS: કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારીઓ માટે નવી પેન્શન યોજના રજૂ કરી છે. જે નેશનલ પેન્શન સ્કીમ (NPS)ની સમાંતર છે. આ યોજના 1 એપ્રિલ, 2025 થી લાગુ કરવામાં આવશે. કેન્દ્ર સરકારે સરકારી કર્મચારીઓને નિશ્ચિત પેન્શન આપવા માટે આ યોજનાની જાહેરાત કરી છે. યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ) હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓને નિશ્ચિત પેન્શન આપવામાં આવશે. જો કર્મચારીનું મૃત્યુ થાય છે, તો ખાતરીપૂર્વક કુટુંબ પેન્શનની પણ જોગવાઈ છે. આ સિવાય ન્યૂનતમ એશ્યોર્ડ પેન્શન પણ આપવામાં આવશે.

યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ) શું છે?

યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમને શનિવારે કેબિનેટ દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. યુપીએસ હેઠળ, હવે નિવૃત્ત કર્મચારીઓને 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50% ફિક્સ પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે. જો કે, આ પેન્શન મેળવવા માટે કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સુધી સેવા આપવી પડશે.
જો કર્મચારીનું મૃત્યુ થાય છે, તો તેના પરિવારને એક નિશ્ચિત પેન્શન પણ આપવામાં આવશે, જે નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીને મળતા પેન્શનના 60 ટકા હશે.
મિનિમમ એશ્યોર્ડ પેન્શન પણ આપવામાં આવશે. એટલે કે જેઓ માત્ર 10 વર્ષ કામ કરે છે તેમને ઓછામાં ઓછા 10,000 રૂપિયાનું પેન્શન આપવામાં આવશે.

તેનો લાભ કોને મળશે?
કેન્દ્ર સરકારના લગભગ 23 લાખ કર્મચારીઓને યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ હેઠળ લાભ મળશે. જો રાજ્ય સરકારો આ યોજનાનો અમલ કરે તો પણ તેનો લાભ મળશે. યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ અથવા UPS ફિક્સ્ડ પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શનની બાંયધરી આપીને સરકારી કર્મચારીઓને વધુ સારી નાણાકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે. આ સિવાય મોંઘવારી વધવાની સાથે આ યોજના હેઠળ પેન્શનમાં પણ વધારો કરવાની જોગવાઈ છે.

તમારે UPS અને NPS વચ્ચે પસંદગી કરવી જોઈએ. જો તમે એકવાર UPS વિકલ્પ પસંદ કરો છો, તો તમે ક્યારેય NPS પસંદ કરી શકશો નહીં. જ્યારે તમે NPS નો વિકલ્પ પસંદ કરો છો, તો તમે ક્યારેય UPS નો વિકલ્પ પસંદ કરી શકશો નહીં.

આ પણ વાંચો: પોલીગ્રાફી ટેસ્ટ પહેલા કોલકાતા કાંડના આરોપીનો યુટર્ન, કહ્યું – તેને ફસાવવામાં આવ્યો

યુપીએસમાં કેટલું યોગદાન આપવું પડશે?
સરકારની આ યોજના હેઠળ NPSની જેમ જ પગારમાંથી યોગદાન આપવું પડશે. સરકારી કર્મચારીઓએ UPS હેઠળ 10 ટકા યોગદાન આપવું પડશે, જે NPS હેઠળ પણ આપવામાં આવે છે. જો કે, સરકારે યુપીએસમાં તેનું યોગદાન 14 ટકાથી વધારીને 18.5 ટકા કર્યું છે. મતલબ કે કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી સારું પેન્શન મળી શકે છે.

જો મૂળ પગાર 50 હજાર રૂપિયા છે તો તમને કેટલું પેન્શન મળશે?
આ યોજના હેઠળ જણાવ્યા મુજબ, નિવૃત્તિ પછી, 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા કર્મચારીઓને પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે. તે મુજબ ગણતરી કરો, જો તમે સરકારી કર્મચારી છો અને તમે NPSને બદલે UPS પસંદ કરો છો અને છેલ્લા 12 મહિનાનો તમારો સરેરાશ મૂળ પગાર 50 હજાર રૂપિયા છે, તો આ યોજના હેઠળ તમને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને 25 હજાર રૂપિયા મળશે. જો કે, આ પછી મોંઘવારી રાહત (DR) અલગથી ઉમેરવામાં આવશે.

જ્યારે કર્મચારીનું મૃત્યુ થાય છે અને તેનું પેન્શન 30 હજાર રૂપિયા પ્રતિ મહિને છે, તો તેના પરિવારને નિશ્ચિત મહિનાનું પેન્શન 18 હજાર રૂપિયા થશે, કારણ કે કર્મચારીના મૃત્યુ પછી, છેલ્લા પેન્શનના 60 ટકા આપવાની જોગવાઈ છે. કર્મચારી દ્વારા પરિવારને પેન્શન તરીકે મળેલ પેન્શન છે.

નોકરીના વર્ષ×50÷25= મળવાપાત્ર ટકા.

24 ×50÷25= 48%
23×50÷25= 46%
22×50÷25= 44%
21×50÷25= 42%
20×50÷25= 40%
19×50÷25= 38%
18 ×50÷25= 36%
17×50÷25= 34%
16×50÷25= 32%
15×50÷25= 30%
14×50÷25= 28%
13×50÷25= 26%
12×50÷25= 24%
11×50÷25= 22%
10×50÷25= 20%

આમ નોકરીના વર્ષો બમણા કરવાથી મળવાપાત્ર ટકા મળશે. 10 થી 24 વર્ષોની નોકરી હોય તો આ રીતે ગણતરી કરવી.

• 25 વર્ષથી વધુ નોકરી હોય તો 50% મળવાપાત્ર થશે.
• 10 વર્ષથી ઓછી નોકરી હોય તો 0% મળવાપાત્ર થશે.
• છેલ્લા 12 મહિના જન્મ તારીખ પ્રમાણે ગણવાના હોય છે. સત્રનો લાભ આપ્યો હોય તે વધારાના મહિના ગણતરીમાં લેવાના હોતા નથી.
• છેલ્લા 12 મહિનાના મૂળ પગારના સરેરાશ કાઢવા. મળેલ રકમ મુજબ લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન નક્કી થશે.
• 10 વર્ષથી વધુ નોકરી હોય અને લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન 10000 થી ઓછું હોય તો પણ તેને 10000 રુપિયા પેન્શન અવશ્ય મળશે.
• આ લઘુતમ પેન્શન ફીક્સ થઈ જશે. આ રકમમાં વધારો કરવામાં આવશે નહીં.
• દા.ત. 2033 માં લઘુતમ પેન્શન 40000

જે મળવાપાત્ર થાય તો તેને આજીવન 40000 મળશે. તેના અવસાન પછી વારસદારને 60% એટલે કે 24000 પેન્શન મળશે. તેમના સંતાનને કોઈ રકમ મળશે નહી.